A valorização dos servidores públicos está entre as ações administrativas da Câmara Municipal de Anápolis durante a gestão da presidente Andreia Rezende (Avante). Desde o início de 2025, a Mesa Diretora implementou medidas voltadas à carreira dos profissionais, à qualificação das equipes e à ampliação do quadro efetivo do Legislativo.

Entre as iniciativas está o pagamento integral da equiparação salarial entre servidores efetivos e comissionados, aprovada na legislatura anterior e com efeitos financeiros a partir de janeiro de 2025. Segundo a administração, o pagamento foi realizado já no primeiro mês da gestão, representando o maior aumento salarial da história da Câmara, conforme divulgado pela presidência.

A administração também concedeu progressão funcional aos servidores efetivos aprovados em concurso público que solicitaram o benefício, conforme os critérios previstos na legislação.

Câmara de Anápolis amplia oportunidades de capacitação

A qualificação profissional também integra as ações da gestão. Por meio de uma parceria com a Faculdade Anhanguera, a Câmara passou a oferecer condições de acesso a cursos de qualificação e pós-graduação em áreas como Gestão Pública, Recursos Humanos, Licitações, Contratos Administrativos, Direito, Finanças, Auditoria e Liderança.

Outra iniciativa é a realização de cursos mensais pela Escola do Legislativo, com foco no aperfeiçoamento dos profissionais que atuam nos departamentos administrativos e nos gabinetes parlamentares.

A programação foi definida a partir de uma pesquisa de interesses realizada com servidores efetivos, comissionados e terceirizados. Com base nas demandas identificadas, foram ofertadas capacitações com professores especializados, buscando contribuir para a atualização dos conhecimentos e o desenvolvimento das atividades institucionais.

A gestão também anunciou um projeto voltado à segurança do trabalho, com o objetivo de melhorar as condições laborais e ampliar a proteção dos profissionais.

Novos concursados reforçam o quadro efetivo

A convocação de aprovados em concurso público é outra frente de atuação da atual administração. Em fevereiro de 2025, tomaram posse servidores efetivos das áreas de Comunicação Social, Web Design e Enfermagem.

Em abril de 2026, novos profissionais foram empossados nas áreas de Arquivologia e Pedagogia. Para esta semana, a Câmara prevê a posse de mais dois servidores, aprovados para os cargos de Administração e Direito.

As convocações seguem um cronograma estabelecido em acordo com o Ministério Público de Goiás (MPGO), com previsão de continuidade durante o prazo de validade do concurso público.

A incorporação desses profissionais busca ampliar a capacidade técnica da instituição, especialmente em atividades como organização documental, preservação da memória institucional e desenvolvimento de ações educativas.

Gestão mantém diálogo com os servidores

De acordo com Andreia Rezende, as medidas de valorização profissional exigem planejamento para conciliar as demandas dos trabalhadores com as limitações orçamentárias e as obrigações legais da Câmara.

“As medidas de valorização funcional têm sido conduzidas em um cenário de restrições orçamentárias, exigindo planejamento para conciliar as demandas dos servidores com os limites financeiros e as obrigações legais da instituição. No entanto, temos feito todo o possível para resguardar os direitos dos servidores e o respeito ao recurso público”, afirmou a presidente.

A administração também abriu espaço para o diálogo com a recém-criada associação de servidores da Câmara. A proposta é aproximar a entidade da Mesa Diretora para discutir demandas, construir soluções e desenvolver iniciativas voltadas ao fortalecimento do serviço público municipal.