Canais de denúncias se tornam aliados na promoção de ambientes corporativos mais inclusivos e saudáveis
A saúde mental está ganhando destaque nas discussões corporativas, ressaltando a importância de promover o bem-estar emocional dos funcionários. Antes considerado um tema delicado, agora é abordado com mais abertura nas empresas, evidenciando a necessidade de estratégias práticas para enfrentar os desafios do ambiente de trabalho.
De acordo com o estudo People at Work 2023, conduzido pelo ADP Research Institute com 32.612 trabalhadores em 17 países, incluindo 1.412 no Brasil, globalmente 68% dos trabalhadores se sentem confortáveis para discutir saúde física no ambiente corporativo, enquanto 64% compartilham o mesmo sobre saúde mental. No Brasil, esses índices são de 65% e 63%, respectivamente. No entanto, ainda existem obstáculos: 57% dos entrevistados globais e 43% dos brasileiros acreditam que seus gestores ou colegas não estão prontos para tratar questões de saúde mental de forma empática.
Rodolpho Takahashi, CEO do Grupo IAUDIT, aponta que canais de denúncias podem ser uma ferramenta essencial nesse contexto. “Um canal de denúncias bem estruturado permite que colaboradores relatem pressões, assédios ou outras situações que impactam sua saúde mental de maneira segura e anônima, fortalecendo uma cultura organizacional mais saudável”, explica Takahashi.
Sobre o Grupo IAUDIT
O Grupo IAUDIT oferece auditorias, consultoria empresarial e tecnologia especialmente para Background Check, portal de apelação e Canal de Denúncias.
